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Au vu de l'acroissement du chômage saisonnier l'Etat du Valais a du prendre des mesures incitatives pour réduire cette inflation surtout dans le domaine de la construction.
L'hotellerie est elle aussi touchée par ces mesures et nous vous indiquons ici le moyen de protéger vos employés. Voici une liste de mesures qui vous permettront de lutter contre le chômage saisonnier tout en préservant vos forces de travail.
- Dans la mesure du possible, favorisez les contrats annuels ou tout au moins payez les vacances et jours de congés dûs à la fin du contrat en prolongeant ainsi la durée d'occupation.
- Encouragez votre personnel saisonnier à trouver un autre emploi entre-saison (vendanges, cuillette, agriculture, etc..)
- Faites signer un contrat de reprise du travail avant leur départ.
- Essayez de trouver un accord avec une autre entreprise ou une collectivité (Commune, home, industrie alimentaire, etc...)
- Essayez le partenariat avec un établissement similaire au vôtre, mais dans une autre tranche de saison, en plaine par exemple ou dans les stations balnéaires pour les emplois d'hiver. Partagez-vous l'employé entre les deux établissements.
- Avancez ou retardez la saison en organisant une formation professionnelle gratuite (Ritzy) dans les domaines innatendus commes les langues, l'art de la table, l'authenticité valaisanne, etc.
- Utilisez le site de votre association www.vs-hotel.ch pour y mettre vos recherches d'emploi ou y poser les candidatures pour votre poulain. Le forum est aussi une bonne possibilité.
Merci pour votre attention et bonne saison
Patrick Bérod, Directeur AHV |
